1. Beteiligung an der Entwicklung der Vertriebsstrategie, konkreter Vertriebspläne und Umsatzprognosen des Unternehmens

2. Das Vertriebsteam organisieren und führen, um die Vertriebsziele des Unternehmens zu erreichen.

3. Recherche zu bestehenden Produkten und Prognosen für neue Produktmärkte, Bereitstellung von Marktinformationen und Empfehlungen für die Produktentwicklung des Unternehmens.

4. Verantwortlich für die Prüfung und Überwachung von Verkaufsangeboten, Bestellungen und vertragsbezogenen Angelegenheiten

5. Verantwortlich für die Förderung und Vermarktung der Marken und Produkte des Unternehmens, die Organisation und Teilnahme an Produktpräsentationsveranstaltungen und Vertriebsaktivitäten

6. Entwickeln Sie einen soliden Kundenmanagementplan, stärken Sie das Kundenmanagement und behandeln Sie Kundeninformationen vertraulich.

7. Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen und Partnerschaften mit Unternehmen, wie z. B. mit Wiederverkäufern und Agenten.

8. Entwicklung eines Systems für Mitarbeiterrekrutierung, -schulung, -beurteilung und Aufbau eines exzellenten Vertriebsteams.

9. Das Gleichgewicht zwischen Umsatzbudget, Umsatzkosten, Umsatzumfang und Umsatzzielen kontrollieren.

10. Informationen in Echtzeit erfassen, dem Unternehmen eine Strategie für die Geschäftsentwicklung und eine Entscheidungsgrundlage liefern und die Führungsebene bei der Krisenkommunikation unterstützen.

1. Bachelor-Abschluss oder höher in Marketing, Wirtschaftsenglisch oder internationalem Handel.

2. Mehr als 6 Jahre Berufserfahrung im Außenhandel, davon mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Außenhandelsteams;

3. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie hervorragende Verhandlungs- und Öffentlichkeitsarbeitsfähigkeiten

4. Umfassende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Vertriebsmanagement, effiziente Koordination und Problemlösungskompetenz

5. Hervorragende Führungs- und Einflussfähigkeit