Um die betrieblichen Fähigkeiten und das Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter zu verbessern, ihre Lernabsicht zu fördern, ihr theoretisches Niveau zu verbessern und den Bau eines professionellen und effizienten Teams am 29. Juni 2020 zu beschleunigen 4. Mitarbeiter des Personals “.

Diese Aktivität bildete vier Wettbewerbe: Wissenswettbewerb für alle Mitarbeiter, Identifizierung elektronischer Komponenten, Schrauben und Schweißen und zog fast 60 Menschen aus dem Fertigungszentrum und dem Qualitätszentrum an, um sich aktiv anzuschließen. Sie nahmen an ihren jeweiligen technischen Projekten teil.

Frage und Antwort
Alle Leute denken positiv und antworten ernsthaft.

Kompetenzwettbewerb
Sie sind geschickt, ruhig und entspannt
Nach fast vier Stunden intensiver Konkurrenz,
21 herausragende technische Mitarbeiter fällt auf,
Sie gewannen jeweils den ersten, zweiten und dritten Platz in vier Wettbewerben.

Der „Lumlux Staff Skills Competition“ findet jedes Jahr statt und bleibt ein wichtiges Ereignis für Kollegen an der Front von Arbeit und Produktion. Gleichzeitig kann sie durch diese Methode „Förderung von Lernen und Produktion nach Wettbewerb“ nicht nur die Begeisterung der Mitarbeiter mobilisieren, ihren Fähigkeitsniveau und ihren Arbeitswert verbessern, sondern auch eine gute Atmosphäre des Wettbewerbs schaffen und den „Handwerkergeist fördern . ““